Hubungan Beban Kerja Dengan Tingkat Stres Kerja Perawat Di Ruang Rawat Inap RSUD Buton Utara
Keywords:
Keywords: Workload, Nurses Work Stress Level
Abstract
Abstrak. Profesi keperawatan merupakan pekerjaan yang berisiko tinggi disertai dengan stres kerja yang tinggi serta kelelahan fisik dan mental. Meningkatnya jumlah penduduk seiring dengan bertambahnya jumlah pasien sehingga perawat dituntut bekerja lebih lama dan lebih keras untuk menyelesaikan semua tugas yang diberikan. Perawat sering mengalami stress akibat tekanan yang diberikan karena banyaknya pekerjaan sehingga tidak dapat penuhi. Penelitian ini bertujuan untuk melihat apakah ada hubungan beban kerja dengan tingkat stres kerja perawat di ruangan rawat inap RSUD Buton Utara. Penelitian ini menggunakan studi kuantitatif dengan pendekatan cross sectionals yang dilaksanakan di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Buton Utara pada bulan juli, dengan Penarikan sampel menggunakan teknik total sampling sehingga didapatkan jumlah sampel sebanyak 39 orang. Data dianalisis menggunakan chi-square dengan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan terdapat 17 (43,6%) responden dengan beban kerja ringan dan tingkat stres ringan, 6 (15,4%) responden dengan beban kerja ringan dan tingkat stres sedang kemudian responden dengan beban kerja sedang dan tingkat stres ringan sebanyak 4 (10,3%) orang, responden dengan beban kerja sedang dan tingkat stres sedang sebanyak 12 (30,8%) orang. Hasil analisa data menggunakan uji chi-square menunjukkan nilai p=0,003 < (α=0,05) maka dapat disimpulkan ada hubungan beban kerja dengan stres kerja perawat di Ruang Rawat Inap RSUD Buton Utara.
References
Daftar Pustaka
Apriani, D. Nurazi,R dan Praningrum. 2013. Analisis karakter individu, Komitmen, Organisasi Beban Kerja dan kinerja pegawai dinas pendidikan nasional provinsi Bengkulu.The Manager Review Journal Ilmiah Manajemen. 15 (1): 1:273.
Astuti, 2019. Hubungan Beban Kerja Dengan Tingkat Stres Perawat Pelaksana Di Ruangan Instalasi Rawat Inap RS bhayangkara Makasar. STIKES Panakkukang Makasar.
Barahama, K.F., Mario Kutuk & wenda M. oroh. 2019. hubungan beban kerja dengan kepuasan kerja perawat di ruang perawatan dewasa RSU GMIM panaran kasih manado, e-jurnal keperawatan (e-Kp); volume 7 nomor 1.
D. A. T. Aan Hermawan, “Hubungan Antara Beban Kerja Berat, Stres Kerja Tinggi, Dan Status Gizi Tidak Normal Dengan Mutu Kinerja Perawat Di Ruang Rawat Inap Rs Graha Kenari Cileungsi Tahun 2019,” Kesehat. Dan Kebidanan, Vol. X, P. 1, 2021.
Dharma, K. K. 2012. Keperawatan Metodologi Penelitian. Jakarta: TIM.
Dharma,P. Muliarto,M.& Indah,Lm. (2017). Perbedaan Stress Kerja Pada Perawat Di Ruang Unit Gawat Darurat Dengan Perawat Di Ruang Gawat Inap Rumah Sakit Sanglah Denpasar.Denpasar.
Dimkatni, Nw, Sumampouw Jufri, O., & Manampiring, Ae (2020). Apakah Beban Kerja, Stres Kerja Dan Kualitas Tidur Mempengaruhi Kelelahan Kerja Pada Perawat Di Rumah Sakit? Kesehatan Masyarakat,
Djuadiah dan Ingarti, T.M. 2016. Perbedaan Stres Kerja Perawat Ditinjau Dari Jenis Kelamin. Tesis. Program Studi Psikologi. Universitas Muhammadiyah Malang.
Fahrepi, R. 2019. Stres Kerja Perawat (Penyebab dan Indikasinya). Ponorogo Jawa Timur Indonesia: WADE GROUP.
Fuada, Nadia. 2017. Faktor-faktor yang berhubungan dengan stres kerja pada perawat kamar bedah di Instalasi Bedah Sentral RSUD K.R.M.T Wongsonegoro Kota.
Hamali, arif yusuf. 2016. Pemahaman manajemen sumberdaya manusia. Yogyakarta: CAPS (Center For Academic Publishing Serveci).
Haryanti, Aini, F., dan Purwaningsih, P. 2013. Hubungan Antara Beban Kerja Dengan Stres Kerja Perawat Di
Brecht, G. 2015. Menanggulangi
Prenhallindo.
Mengenal Dan Stres. Jakarta :
Instalasi Kabupaten
Gawat Darurat RSUD Semarang, Jurnal Managemen Keperawatan. 1 (1): 48- 56.
Handoko, T. Hani. 2017. Manajemen Personalia & Sumberdaya Manusia. BPFE. Yogyakarta.
Hendarti, R. D. (2020). Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Stress Kerja Pada Perawat Rawat Inap Di Rs Hermina Depok Pada Tahun 2020. Universitas Esa Unggul.
Indah, R. N., Windyastuti, S. & Widyaningsih, T. S. (2019) ‘Hubungan Beban Kerja Perawat Dengan Peran Perawat Anak Dalam Pendampingan Terapi Bermain’, 4(2), pp. 104–113.
Kementerian Kesehatan RI., Profil Kesehatan Indonesia Tahun 2020.
Koesomowidjojo, s. r. m. 2017. Panduan praktis menyusun analisis beban kerja. Jakarta : raih asa sukses.
Kristyaningsi, Y. 2018. Beban Kerja Dengan Stres Kerja Perawat Berbasis Teori Burnout Syndrome Di Ruang Dahlia RSUD Jombang.Jombang
Mangkunegara, A. A. Anwar Prabu. (2017). Manajemen Sumberdaya Manusia Perusahaan. Cetakan ke-8. Rosda Bandung.
Martina, anggra. 2012. Gambaran tingkat stres kerja perawat di ruangan rawat inap rumah sakit paru Dr. maehammad goenawan partowidigyo cisarua bogor (RSPG). Skripsi. Fakultas Ilmu Keperawatan. Universitas Indonesia. Depok.
McPhee, M., Dahinten, V. S., dan Havei, F. 2017. The Impact of Heavy Perceived Workload on Patient and Nurse Outcomes. Administrative Sciences. 7(7): 1-17.
Medikal Racat RSUD Buton Utara tahun 2022.
Muhith, A. 2017. Model Mutu Asuhan Keperawatan dan MAKP.
Nursalam. 2014. Manajemen Keperawatan:Aplikasi Dalam Praktek Keperawatan Profesional Edisi 4. Jakarta: Salemba Medika.
Nursalam. 2016. Metode penelitian ilmu keperawatan : pendekatan praktis. Edisi 4. Jakarta : selemba medika.
Notoadmojo, 2010, Metode Penelitian Kesehatan, Jakarta : Rineka Cipta.
Periantalo, Jelpa. 2016. Penelitian Kuantitatif Untuk Psikologi. Yogyakarta. Pustaka Belajar.
Perwitasari, D. T., N. Nurbeti Dan I. Armyanti. 2016. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Tingkatan Stres Pada Tenaga Kesehatan Di Rs Universitas Tanjungpura Pontianak Tahun 2015. Cerebellum, 2(3), Pp. 553-61.
Rayni, I. P. S. 2020. Hubungan Beban Kerja Dengan Stres Kerja Perawat Di RSI Nashrul Ummah Lamongan, Hospital Majapahit, 12(1).
Runtu, V. V and Hamel, R. 2018. Hubungan Beban Kerja Fisik Dengan Stres Kerja Perawat Di Ruang Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit Umum Gmim Pancaran Kasih Manado, e-jurnal keperawatan (eKp), 6.
Saam dan Wahyuni. 2017. Psikologi Keperawatan. Depok: Rajawali Pers.
Setiadi, 2013. Kondep dan Praktik Penulisan Riset Keperawatan. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Soehardi & Sigit. 2011. Esensi Teori Perilaku Organisasi. Yogyakarta : Fakultas Ekonomi Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa.
Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: CV Alfabeta.
Sugiyono. (2018). Metodologi penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Bandung: CV. Alfabeta.
Tare De Thouars. 2018. Hati-Hati Dewasa Muda Adalah Usia Rawan Sres. Media Online. Jakarta : Kompas, Diakses 8 Agustus 2022, https://lifestyle.kompas.com/read/201 8/03/13/193000620/hati-hati-dewasa- muda-adalah-usia-rawan-stres.
Tran, T. T. T. Et Al. 2019. Stress, Anxiety And Depression In Clinical Nurses In Vietnam: A Cross-Sectional Survey And Cluster Analysis. International Journal Of Mental Health Systems, 13(3), Pp. 1-11.
Uli, R., Modjo, R., & Turdinanto. (2018). Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Kelelahan Pada Perawat Di Rumah Sakit Jiwa Jambi: Studi Tahun 2017.Ilmu Hayati Kne,4(5), 190.
Umansky, J. Dan rantanem, E. 2016. Workload in nursing. Proceedings of the human and ergonomics society 2016 annual meeting. Rechester institute of technology new york. 551- 555.
Vanchapo, R. A. 2020. Beban kerja dan stres kerja. Pasuran: CV. Penerbit qiara media.
Wiyarso, J. (2018). Hubungan Antara Shift Kerja Dan Beban Kerja Dengan Kelelahan Kerja Pada Perawat Di Ruang Rawat Inap Yeheskiel Dan Hana Di Rumah Sakit Umum Gmim Pancaran Kasih Manado.Kesehatan Masyarakat,7(5), 1-5.
Zainal, Veithzal Rivai, dkk. 2017. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta: Rajawali Pers.
Apriani, D. Nurazi,R dan Praningrum. 2013. Analisis karakter individu, Komitmen, Organisasi Beban Kerja dan kinerja pegawai dinas pendidikan nasional provinsi Bengkulu.The Manager Review Journal Ilmiah Manajemen. 15 (1): 1:273.
Astuti, 2019. Hubungan Beban Kerja Dengan Tingkat Stres Perawat Pelaksana Di Ruangan Instalasi Rawat Inap RS bhayangkara Makasar. STIKES Panakkukang Makasar.
Barahama, K.F., Mario Kutuk & wenda M. oroh. 2019. hubungan beban kerja dengan kepuasan kerja perawat di ruang perawatan dewasa RSU GMIM panaran kasih manado, e-jurnal keperawatan (e-Kp); volume 7 nomor 1.
D. A. T. Aan Hermawan, “Hubungan Antara Beban Kerja Berat, Stres Kerja Tinggi, Dan Status Gizi Tidak Normal Dengan Mutu Kinerja Perawat Di Ruang Rawat Inap Rs Graha Kenari Cileungsi Tahun 2019,” Kesehat. Dan Kebidanan, Vol. X, P. 1, 2021.
Dharma, K. K. 2012. Keperawatan Metodologi Penelitian. Jakarta: TIM.
Dharma,P. Muliarto,M.& Indah,Lm. (2017). Perbedaan Stress Kerja Pada Perawat Di Ruang Unit Gawat Darurat Dengan Perawat Di Ruang Gawat Inap Rumah Sakit Sanglah Denpasar.Denpasar.
Dimkatni, Nw, Sumampouw Jufri, O., & Manampiring, Ae (2020). Apakah Beban Kerja, Stres Kerja Dan Kualitas Tidur Mempengaruhi Kelelahan Kerja Pada Perawat Di Rumah Sakit? Kesehatan Masyarakat,
Djuadiah dan Ingarti, T.M. 2016. Perbedaan Stres Kerja Perawat Ditinjau Dari Jenis Kelamin. Tesis. Program Studi Psikologi. Universitas Muhammadiyah Malang.
Fahrepi, R. 2019. Stres Kerja Perawat (Penyebab dan Indikasinya). Ponorogo Jawa Timur Indonesia: WADE GROUP.
Fuada, Nadia. 2017. Faktor-faktor yang berhubungan dengan stres kerja pada perawat kamar bedah di Instalasi Bedah Sentral RSUD K.R.M.T Wongsonegoro Kota.
Hamali, arif yusuf. 2016. Pemahaman manajemen sumberdaya manusia. Yogyakarta: CAPS (Center For Academic Publishing Serveci).
Haryanti, Aini, F., dan Purwaningsih, P. 2013. Hubungan Antara Beban Kerja Dengan Stres Kerja Perawat Di
Brecht, G. 2015. Menanggulangi
Prenhallindo.
Mengenal Dan Stres. Jakarta :
Instalasi Kabupaten
Gawat Darurat RSUD Semarang, Jurnal Managemen Keperawatan. 1 (1): 48- 56.
Handoko, T. Hani. 2017. Manajemen Personalia & Sumberdaya Manusia. BPFE. Yogyakarta.
Hendarti, R. D. (2020). Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Stress Kerja Pada Perawat Rawat Inap Di Rs Hermina Depok Pada Tahun 2020. Universitas Esa Unggul.
Indah, R. N., Windyastuti, S. & Widyaningsih, T. S. (2019) ‘Hubungan Beban Kerja Perawat Dengan Peran Perawat Anak Dalam Pendampingan Terapi Bermain’, 4(2), pp. 104–113.
Kementerian Kesehatan RI., Profil Kesehatan Indonesia Tahun 2020.
Koesomowidjojo, s. r. m. 2017. Panduan praktis menyusun analisis beban kerja. Jakarta : raih asa sukses.
Kristyaningsi, Y. 2018. Beban Kerja Dengan Stres Kerja Perawat Berbasis Teori Burnout Syndrome Di Ruang Dahlia RSUD Jombang.Jombang
Mangkunegara, A. A. Anwar Prabu. (2017). Manajemen Sumberdaya Manusia Perusahaan. Cetakan ke-8. Rosda Bandung.
Martina, anggra. 2012. Gambaran tingkat stres kerja perawat di ruangan rawat inap rumah sakit paru Dr. maehammad goenawan partowidigyo cisarua bogor (RSPG). Skripsi. Fakultas Ilmu Keperawatan. Universitas Indonesia. Depok.
McPhee, M., Dahinten, V. S., dan Havei, F. 2017. The Impact of Heavy Perceived Workload on Patient and Nurse Outcomes. Administrative Sciences. 7(7): 1-17.
Medikal Racat RSUD Buton Utara tahun 2022.
Muhith, A. 2017. Model Mutu Asuhan Keperawatan dan MAKP.
Nursalam. 2014. Manajemen Keperawatan:Aplikasi Dalam Praktek Keperawatan Profesional Edisi 4. Jakarta: Salemba Medika.
Nursalam. 2016. Metode penelitian ilmu keperawatan : pendekatan praktis. Edisi 4. Jakarta : selemba medika.
Notoadmojo, 2010, Metode Penelitian Kesehatan, Jakarta : Rineka Cipta.
Periantalo, Jelpa. 2016. Penelitian Kuantitatif Untuk Psikologi. Yogyakarta. Pustaka Belajar.
Perwitasari, D. T., N. Nurbeti Dan I. Armyanti. 2016. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Tingkatan Stres Pada Tenaga Kesehatan Di Rs Universitas Tanjungpura Pontianak Tahun 2015. Cerebellum, 2(3), Pp. 553-61.
Rayni, I. P. S. 2020. Hubungan Beban Kerja Dengan Stres Kerja Perawat Di RSI Nashrul Ummah Lamongan, Hospital Majapahit, 12(1).
Runtu, V. V and Hamel, R. 2018. Hubungan Beban Kerja Fisik Dengan Stres Kerja Perawat Di Ruang Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit Umum Gmim Pancaran Kasih Manado, e-jurnal keperawatan (eKp), 6.
Saam dan Wahyuni. 2017. Psikologi Keperawatan. Depok: Rajawali Pers.
Setiadi, 2013. Kondep dan Praktik Penulisan Riset Keperawatan. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Soehardi & Sigit. 2011. Esensi Teori Perilaku Organisasi. Yogyakarta : Fakultas Ekonomi Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa.
Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: CV Alfabeta.
Sugiyono. (2018). Metodologi penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Bandung: CV. Alfabeta.
Tare De Thouars. 2018. Hati-Hati Dewasa Muda Adalah Usia Rawan Sres. Media Online. Jakarta : Kompas, Diakses 8 Agustus 2022, https://lifestyle.kompas.com/read/201 8/03/13/193000620/hati-hati-dewasa- muda-adalah-usia-rawan-stres.
Tran, T. T. T. Et Al. 2019. Stress, Anxiety And Depression In Clinical Nurses In Vietnam: A Cross-Sectional Survey And Cluster Analysis. International Journal Of Mental Health Systems, 13(3), Pp. 1-11.
Uli, R., Modjo, R., & Turdinanto. (2018). Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Kelelahan Pada Perawat Di Rumah Sakit Jiwa Jambi: Studi Tahun 2017.Ilmu Hayati Kne,4(5), 190.
Umansky, J. Dan rantanem, E. 2016. Workload in nursing. Proceedings of the human and ergonomics society 2016 annual meeting. Rechester institute of technology new york. 551- 555.
Vanchapo, R. A. 2020. Beban kerja dan stres kerja. Pasuran: CV. Penerbit qiara media.
Wiyarso, J. (2018). Hubungan Antara Shift Kerja Dan Beban Kerja Dengan Kelelahan Kerja Pada Perawat Di Ruang Rawat Inap Yeheskiel Dan Hana Di Rumah Sakit Umum Gmim Pancaran Kasih Manado.Kesehatan Masyarakat,7(5), 1-5.
Zainal, Veithzal Rivai, dkk. 2017. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta: Rajawali Pers.
Published
2024-08-31
How to Cite
Hasnani. (2024). Hubungan Beban Kerja Dengan Tingkat Stres Kerja Perawat Di Ruang Rawat Inap RSUD Buton Utara. Jurnal Kesehatan Masyarakat Celebes, 5(02), 12-22. Retrieved from http://jkmc.or.id/ojs/index.php/jkmc/article/view/192
Section
Articles
